Le « PAQTE » et les « Entreprises s’engagent » sont des initiatives du ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales du ministère du travail. Elles luttent pour l’inclusion et l’insertion professionnelle. Dans la Loire, ces deux dispositifs font l’objet d’une convention unique, laissant ainsi plus de marge de manœuvre aux entreprises pour leurs engagements.
Il s’agit du « Paqte 42 », nous vous laissons découvrir nos engagements ci-dessous 
Recruter
Pour le Paqte, le recrutement est défini comme une amélioration en continu des pratiques RH afin d’éviter les biais discriminants à l’embauche et tout au long de la carrière.
Sur l’année 2021-2022, le Groupe Astic Emballage a accueilli 4 stagiaires/alternants. Ces contrats sont une opportunité pour eux de découvrir le monde de l’entreprise et de s’insérer doucement dans la vie professionnelle, tout en continuant leurs études. Les jeunes arrivant dans l’entreprise développent de nouvelles compétences, qui leur seront utiles pour la suite de leur formation et leur entrée dans la vie active.
S’ajoute à ça notre Charte RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), le social et l’éthique sont des valeurs fondamentales de la Charte. Le bien-être et l’intégration des salariés sont des facteurs fondamentaux pour une entreprise en harmonie avec ses valeurs.
Sensibiliser
Afin de sensibiliser sur l’inclusion et l’insertion professionnelle, Astic Emballage se mobilise aux côtés du PAQTE et des Entreprises S’engagent.
Nous faisons de notre mieux pour inclure les alternants dans l’entreprise. De plus, nous avons mis en place des présentations sous forme de rencontre afin d’être proche de nos équipes mais également de nos partenaires.
Vous pouvez lire celle de Lucile, notre Aide à la Vente ou encore, celle de Quentin, notre Responsable Logistique !
D’autre part, les entreprises et les CFA (Centre de Formation d’Apprentissage) sont en contact afin de suivre l’évolution de l’alternant et de créer une relation de confiance.
Former
Promouvoir l’insertion professionnelle par l’alternance,
C’est un beau compromis entre la poursuite d’étude et l’insertion professionnelle.
Chez Astic Emballage, nous formons dans un premier temps les alternants sur nos produits et notre vie d’entreprise, qui permet une bonne intégration.
Prenons un exemple, ce sera plus parlant ! Évidemment, le processus se déroule sur plusieurs jours, pas de bourrage de crâne ! 🙂
Pour un commercial entrant dans l’entreprise, nous lui ferons faire le tour des bureaux pour lui présenter ses nouveaux collègues, comme Serge, commercial dans le secteur du 43. Puis place à la visite du dépôt, afin d’avoir un visuel de tous nos produits et de l’atelier de transformation de carton. Suite à ça, nous lui montrons notre site, notre logiciel et lui apprenons à faire des devis. Et pour finir, le voilà parti en prospection avec un commercial référent !
Nous nous adaptons à la personne que nous formons en fonction de son évolution, et sommes à l’écoute au moindre besoin !
Acheter responsable
Le Groupe Astic Emballage est très engagé dans la démarche RSE. Nous travaillons essentiellement avec des partenaires qui respectent et suivent cette démarche.
S’ajoute à ça notre engagement dans la cause écoresponsable, qui se traduit par la valorisation de nos déchets, notamment en s’intéressant au besoin réel du client.
Voici quelques actions menées par le Groupe Astic Emballage en suivant notre démarche RSE :
- Empreinte numérique : tri de nos boîtes mails
- Favoriser le développement de l’économie circulaire
Ainsi, nous sommes dans l’achat responsable.
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